Conforme determinado pela Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, e regulamentado pelo Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, a CMPC disponibiliza o relatório de transparência salarial de seus colaboradores, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A CMPC esclarece que a remuneração dos cargos é definida pela metodologia Mercer, o que ocorre no momento de abertura da vaga, ou seja, antes da escolha do/da candidato/a finalista. Além disso, reforça que tem política e práticas para incentivo e aumento do quadro de mulheres em todos os níveis da organização.